The relationship between authentic leadership competences and nepotism, favouritism, and cronyism – the case of the Ghanaian banking sector
tehnilised andmed
Püsilink: http://www.digar.ee/id/nlib-digar:443676
VaataKättesaadav autoriseeritud töökohal Eesti Rahvusraamatukogus, Eesti Kirjandusmuuseumi Arhiivraamatukogus, Tallinna Tehnikaülikooli Raamatukogus, Tartu Ülikooli Raamatukogus ja Tallinna Ülikooli Akadeemilises Raamatukogus
Ei ole kättesaadav Eesti Rahvusraamatukogu sisevõrgus
Ei ole kättesaadav välisvõrgus
Püsilink: http://www.digar.ee/id/nlib-digar:443676
